12月度例会 〜SDGsからビジネスと社会環境の変革を考える〜 を開催します。

ビズレボ委員会では、新しいビジネスを生み出す意識変革をテーマにこれまで例会を構築してきました。6月度例会の「イノベーター視点」、9月度例会の「ダイアログを通じたフラットな組織」を踏まえ、１２月度例会では、広い視点でビジネスの在り方を考えます。ビジネスはどこに生まれるのか？これからの社会の在り方や私たちを取り巻く環境に目を向けることで、未来の社会を目指して何ができるかを考え、私たちのアクションでどんな社会変革ができるのか思考を高めます。

【日程】平成30年12月19日（水）18:30〜21:30（受付18:00）
【場所】福井商工会議所 国際ホール
【事業内容】
１．「SDGsの説明とSDGsカードゲーム」（90分）
ファシリテーター：楳原 秀典氏／特定非営利活動法人エコプラザさばえ

２．ワークショップ「My SDGsを考えよう！」
（１）導入ビジネスはどこに存在するのか？”マインドセットの変化
（２）個人ワーク“12年後の自分たちの仕事はどうなっているか？”
（３）ダイアログ①　12年後の社会や環境に対するアプローチを考える
（４）ダイアログ②　①のアプローチから、各々アクションを考える
（５）ダイアログ③　チームごとにキーワード（My SDGs）作成、発表

３．ふりかえり、まとめ

【講師プロフィール】
楳原 秀典氏／特定非営利活動法人エコプラザさばえ
1985年大阪府生まれ。京都精華大学で建築を学んだ後、京都で4年間左官職人として数々の物件に携わる。自然素材を使ったものづくりに興味が湧き、2012年河和田に移住。河和田アートキャンプの事務局を1年間務め、2013年より環境教育などをおこなうNPO組織に入社。里山保全や林業の活性化を目指し、多岐にわたる業務をこなす。
一般社団法人イマココラボ公認SDGs2030ファシリテーター

9月度例会「組織の進化を考える組織のあり方とダイアログ」を開催します。

【日時】
平成30年9月26日(水)   19:00〜21:30

【場所】
福井商工会議所地下国際ホール

【内容】
組織の進化はビジネスの進化。
組織論、ちゃんと考えてますか？
トップダウン経営ではなかなか新たな事業が生まれない、自律的な組織にしたい。
そう思いませんか？
今、組織そのもののあり方を考えることで、新しい事業を生み出せる体制になるという実験的な取り組みが行われています。その片鱗を本例会で共有できればと思っています。
また、会社での会議の仕方、ディスカッションをダイアログに変えるだけで、事業アイディアが生まれる。9月度例会ではそんな体感をしてもらおうと思います。

講師プロフィール
北居 明　氏（甲南大学経営学部教授）
研究対象は組織行動論で、中でもリーダーシップ論、モチベーション論など、組織内のメンバーの行動に焦点を当てるミクロ組織論を専門とする。
著書に、「学習を促す組織文化-マルチレベル・アプローチによる実証研究-」「健康いきいき職場づくり」「『失われた10年』における日本企業の文化変化」「日本企業における理念浸透活動とその効果」など多数。

★本例会の学びのポイント
1. 現在の組織のあり方について、組織論から学ぶ。
2. ディスカッションとダイアログの違いを学ぶことで、アイディアを生み出す手法を学ぶ。